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Accompagnement des salariés sortis de l’entreprise

Ces conflits surviennent au moment de la rupture du contrat de travail, qu’elle intervienne à l’initiative du salarié, de l’entreprise ou d’un choix concerté :

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Mon rôle en tant qu’Avocat sera d’accompagner le salarié en vue de la négociation d’un éventuel accord avec l’entreprise et à défaut dans le cadre d’une procédure contentieuse devant le Conseil de Prud’hommes.

Une fois vos souhaits clarifiés, et les différentes solutions juridiques expliquées de manière claire, nous mettrons en place une stratégie sur mesure de manière à aboutir à l’objectif que nous aurons défini ensemble.